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HR丶九木 课程讲师 文章 面试大厂HR，10次有9次栽在这个问题 今年，因为种种原因，我踏入了求职大军，求职前，我以为7年经验，本科人资专业的我，可以轻松换个更好的平台。所以失业的一个月时间内，经过慎重挑选，面了二家企业。一家是中型企业，HR经理。一家是大型企业，HR主管。没想到... 言职哥哥 职场说书人 2收藏 快讯 “我想做HRM”“不，你没机会” 前几天在三茅官网的问答区，看到一条求助帖，看完很感触。她提到，当她面试时被问到“是否做过人力资源规划”时，有点呆住。并解释说，自己是非人力资源专业出身，所以被问到这个问题有点不明白，想着平时的工作就是招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等...这个规划指的是更高层面的吗？盲猜这位HR面试的并不是普通专员岗位，看提问职位... 言职哥哥 职场说书人 1收藏 快讯 末位淘汰有风险，实施须谨慎 1、什么是末位淘汰？简单地说，末位淘汰就是根据绩效强制分布，将工作绩效靠后的员工淘汰的制度。2、末位淘汰是怎么来的？末位淘汰即活力曲线管理，是通用电气（GE）公司前CEO杰克.韦尔奇提出并推行。在业内也称为10%淘汰率法则，因为在GE公司里，各级经理每年度都要对自己... 缪东彪 专栏作家 文章 卓越绩效：打造成功的企业绩效薪酬改革方案 当企业面临员工失去激情、团队缺乏动力时，绩效薪酬改革成为了改变现状的必然选择。很多企业寻求知名的管理咨询公司的帮助，因为这不仅更科学，也更有保障。本文将深入探讨企业绩效薪酬改革的关键，以及如何设计卓越的薪酬绩效方案。绩效薪酬改革的动力绩效薪酬改革不仅是员... 刘伶谈薪论效 课程讲师 文章 为什么说一个很牛掰的法务很重要，南山必胜客就是一面镜子？ 请大家说说看。 刘不是 专栏作家 2回复 提问 企业里面常见的都用哪些用阿米巴模式折腾员工的方法？ 请大家说说看。 刘不是 专栏作家 1回复 提问 逼走不合格员工的方法都有哪些呢？ 请大家说说看。 刘不是 专栏作家 提问 杠杆理论：成功不可复制，成功的原因却可以 挖护城河可以帮你挡住蜂拥而至的竞争对手。但是，并不能帮你自身做大。当你掌握了核心能力后，能帮你复制自身，做大做强的，是另一种神器：杠杆。我经常被问到一个问题：九木老师，我开了个舞蹈培训班，开了个健身房，开了个什么什么，很成功，请问怎么才能复制这家店的成功... HR丶九木 课程讲师 1收藏 文章 努力成为优秀就是大的报复 1、职场中不谈工作对不对？可以谈事，但不要评论人。2、职场当中真的没有朋友吗？没有永恒的朋友，只有永恒的利益，这对职场来说也是适合的。3、如何既让上级重视自己又不让同事讨厌自己？总而言之，上级重视自己时，不要得意忘形，就不会同事别人讨厌。4、怎样跟领导提离职... 缪东彪 专栏作家 1赞同 文章 虚假护城河：有些看上去可以抵御外敌的保护墙，其实只是纸墙 这一模块，我们学习了四种可以带来超额利润的护城河：无形资产、转换成本、成本优势和网络效应。很多同学留言问，那我做出了一个特别优质的产品，我目前拥有很大的市场份额，我们公司有非常卓越的CEO和管理团队这些可不可以作为企业的护城河呢？其实，有些看上去似乎可以抵... HR丶九木 课程讲师 1收藏 文章 绩效管理：如何建立成功的绩效管理体系 企业的成功往往与一个高效的绩效管理体系密切相关。这个体系不仅有助于评价团队和员工的工作表现，还是绩效考核的基石，同时也保证了考核结果的准确性和合理性。本文将深入探讨如何构建成功的绩效管理体三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台系，以及人力资源管理咨询公司在该过程中的关键角色。绩效管理不再是企... 刘伶谈薪论效 课程讲师 文章 网络效应:为什么阿里干不掉微信，而腾讯也干不掉淘宝? 学了三课护城河理论后，小张深受震撼，决定要打造一个有护城河的商业城池。可是，他没有品牌、专利、行政许可等无形资产，没有程序、财务、关系等转换成本，也没有规模、流程、地理、资源等成本优势。他似乎一无所有，就只有力气，只想一锹一锹挖出护城河，有办法吗？还真有... HR丶九木 课程讲师 文章 无形资产：专利、品牌和法定许可 一家公司，依靠先发优势在新市场中获得了不错的利润，但竞争对手纷纷眼红进场，利润被很快摊薄，怎么办？这个问题，值得专门讲一讲，因为它背后，隐藏着产业经济学中一个极其重要的课题：护城河。什么叫护城河？小王在海滩边工作，发现很多人顶着暴晒来游泳，就想，我能不能... HR丶九木 课程讲师 文章 “收拾一下，该跳槽了。” 收拾一下，该跳槽了。这句话琪子在我耳边念叨了第N次。HR梁琪，为人聪慧，却始终适应不了新领导的行事风格。在去年，梁琪公司空降了一个HRD，整天嘴边都挂着业务和OKR考核，呼吁人事部成员要向大厂看齐，很是内卷做派。新官上任三把火，在实施改革个月后，领导见讨好琪... 三茅网 课程讲师 文章 设计绩效考核权重：让你的业绩评价更公平更科学 在现代企业中，绩效考核是一项关键的管理工具，用于评估员工的表现并提供激励。而在绩效考核中，指标的权重分配是至关重要的，因为它将直接影响员工的激励和评价结果。本文将探讨常见的设立指标权重方法以及权重设计的原则，帮助企业实现更公平、更科学的绩效考核。绩效考核... 刘伶谈薪论效 课程讲师 文章 公司都亏钱了，还要不要发奖金？ 伴随着新的一年即将开始的新规划，在中小型公司，年度调薪、薪酬结构、薪酬预算、职位设置以及年终奖发放等问题都找上了HR们。近和一位HR丽姐聊天，她科班出身，做HR已经7年了，却还是在发不发奖金这一块，遇到了瓶颈。丽姐所在的公司上一年度整体亏本，老板在一次管理层会议上抛出议题：“奖金还发不发？”作为人力负责人，让丽姐发表意见。这种情况下你说发不发呢... 言职哥哥 职场说书人 6收藏 快讯 快讯更多2024年生育津申领规则，变了！3天前【人社日课】在哪儿查询档案管理服务机构信息？3天前和公司协商一致解除劳动合同，还有经济补偿吗？4天前社群地区交流群加入扫码加我拉你入群限HR，每日更新干货/资料/活动资讯，与百万同行在社群中共同成长！行业交流群加入扫码加我拉你入群限HR，每日更新干货/资料/活动资讯，与百万同行在社群中共同成长！线下活动群加入扫码加我拉你入群限HR，每日更新干货/资料/活动资讯，与百万同行在社群中共同成长！三茅GPT更多 AI写周报 AI写OKR AI写文章 法律助手 AI写JD 体验更多 2号人事部一体化人力资源SaaS平台向你推荐热点评述话题讨论与大咖解读一周一书一起共读与输出笔记精华合集HR主管薪酬模块必备绩效薪酬绩效落地VS薪酬设计定位规划提升价值&涨薪跳槽传统HR转型送价值￥180【HRBP工具箱】用户发布试用期不签合同吗11小时前    人力资源规划试用期可以开除吗12小时前    人力资源规划试用期签什么协议合法12小时前    人力资源规划试用期4天自己离职有工资吗12小时前    人力资源规划厂里试用期可以随时辞职吗12小时前    人力资源规划试用期期间离职是否有工资12小时前    人力资源规划国企试用期可以随时辞职吗12小时前    人力资源规划试用期三个月工资怎么算呢12小时前    人力资源规划试用期辞退是否有工资吗12小时前    人力资源规划试用期2个月签几年12小时前    人力资源规划试用期辞职算应届生吗12小时前    人力资源规划试用期多长时间可以离职12小时前    人力资源规划试用期内自己离职有工资吗12小时前    人力资源规划没过实习期能上高速吗12小时前    人力资源规划可以没有试用期吗12小时前    人力资源规划试用期和正式工的区别12小时前    人力资源规划没有约定试用期的有试用期吗12小时前    人力资源规划试用期会没工资吗13小时前    人力资源规划试用期被辞退是n+1还是2n13小时前    人力资源规划试用期内主动离职会有工资的吗13小时前    人力资源规划实习期自离有工资吗13小时前    人力资源规划试用期辞职怎么开口才合适13小时前    人力资源规划劳动者在试用期的工资如何确定?13小时前    人力资源规划试用期离职有补偿吗13小时前    人力资源规划试用期离职工资怎么结算呢13小时前    人力资源规划试用期工资和正式工资一样的吗13小时前    人力资源规划实习期被开除有赔偿吗13小时前    人力资源规划试用期离职当天能走吗13小时前    人力资源规划试用期离职会有离职证明吗13小时前    人力资源规划试用期离职有离职证明吗13小时前    人力资源规划试用期被裁有赔偿的吗13小时前    人力资源规划试用期不到一个月辞职工资，怎么算13小时前    人力资源规划试用期可以提离职吗13小时前    人力资源规划签试用期协议合法吗13小时前    人力资源规划试用期离职可以马上走吗13小时前    人力资源规划试用期被辞退有离职证明吗13小时前    人力资源规划试岗期与试用期13小时前    员工关系试用期三天干了四天有工资吗13小时前    人力资源规划劳动者在试用期的工资如何确定14小时前    人力资源规划试用期没过有赔偿吗14小时前    人力资源规划试用期做了10天辞职有工资的吗14小时前    人力资源规划试用期和见习期的区别14小时前    人力资源规划试用期几天离职14小时前    人力资源规划试用期多久是合法的14小时前    人力资源规划离职后再入职还有试用期的吗14小时前    人力资源规划试用期发多少工资14小时前    人力资源规划实习期没过上高速会怎么样14小时前    人力资源规划试用期六个月签几年14小时前    人力资源规划试用期7天有工资的吗14小时前    人力资源规划厂里试用期有工资吗14小时前    人力资源规划试用期4天有工资的吗14小时前    人力资源规划如何回复hr愿意面试1天前    招聘没面试上怎么回复1天前    招聘面试通知怎么回复1天前    招聘试用期时间怎么计算开始?1天前    人力资源规划试用期过了工资，怎么算1天前    人力资源规划面试完让写个面试反馈1天前    招聘试用期多久离职1天前    人力资源规划实习期与试用期区别1天前    人力资源规划试用期没干满一个月工资，怎么算1天前    人力资源规划二次入职有没有试用期吗1天前    人力资源规划试用期没到可以辞职吗1天前    人力资源规划试用期内有没有工资1天前    人力资源规划工厂试用期有工资的吗1天前    人力资源规划试用期没过竞业协议是否有效吗1天前    人力资源规划劳动合同没签可以立即离职么1天前    人力资源规划试用期辞职可以立马走吗1天前    人力资源规划试用期离职需要交接吗1天前    人力资源规划7天试用期有工资的吗1天前    人力资源规划试用期辞退和转正后辞退有什么区别1天前    人力资源规划没签劳动合同可以随时走人吗1天前    人力资源规划见习期和试用期区别1天前    人力资源规划试用期辞职还算应届生吗1天前    人力资源规划试用期可以直接辞职吗1天前    人力资源规划劳务关系有试用期吗1天前    人力资源规划实习期和试用期有区别吗1天前    人力资源规划试用期签了协议提前一个月辞职1天前    人力资源规划没过试用期会有工资吗1天前    人力资源规划试用期能辞退孕妇吗1天前    人力资源规划试用期可以用年假吗1天前    人力资源规划试用期跟正式员工有啥区别1天前    人力资源规划试用期内离职会有工资吗1天前    人力资源规划试用期辞退需要理由的吗1天前    人力资源规划试用期没签任何协议有工资的吗1天前    人力资源规划试用期被辞退竞业协议还有效吗1天前    人力资源规划试用期女员工怀孕可不可以辞退1天前    人力资源规划劳务合同如何认定劳动关系1天前    人力资源规划试用期离职要几天1天前    人力资源规划见习期和试用期有什么区别1天前    人力资源规划实习期就是试用期吗1天前    人力资源规划实习期和试用期是一样的吗1天前    人力资源规划试用期怀孕可以辞退吗1天前    人力资源规划进厂有试用期吗1天前    人力资源规划员工在试用期怀孕，可以辞退吗1天前    人力资源规划绩效考核指标包括哪些内容1天前    薪酬福利个体户员工需要签订劳动合同吗1天前    人力资源规划试用期给多少工资1天前    人力资源规划面试拉长的问题及回答方式1天前    招聘面试未通过如何回复1天前    招聘见习期与试用期的区别1天前    人力资源规划 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